Ante todo quiero agradecer los comentarios realizados por los alumnos, nuevamente insto a todos a subir sus inquietudes, las cuales, si son realizados con absoluto respecto, seran publicados como los anteriores.
Respondiendo a sus sugerencias, podrán ver que ya estamos cumpliendo con algunas de las cosas que solicitan y subimos dos viedos que nos parecen importantes que vean.
De igual manera estamos trabajando con la entrevista a un gerente del medio para realizar la entrevista y poder subirla.
Tambien estamos analizando la creación de un foro, pero calculo que eso nos llevara un tiempo más prolongado.
Esperando contar con nuevas intervenciones de todos los alumnos, aprovecho para saludarlos.
Cr. Raúl Aparicio
9.9.10
Comentario de alumno
Propongo que se cree un foro para que podamos comentar temas sobre la materia, plantear dudas respecto a algún contenido. ¿Qué les parece? Carolina
Comentarios de alumnos
Antes que nada, pido disculpas si no tenia que comentar el tema por medio de este artículo.
He presenciado la clase práctica de la cátedra del día lunes 08/09 y, como bien se habló allí, los profesores pedían algún tipo de aporte del alumnado respecto del mejoramiento de este blog, debido a que no se presenciaba mucha participación en el mismo.
En los siguientes items, expondré mis ideas y mis aportes, que al menos espero que puedan ser leídos por los interesados en esta cuestión:
a) Colocar más imágenes en el blog: al ver muchas palabras, más de uno (me incluyo) trata de eludirlas, sobre todo después de mucho tiempo de estudio o horas en la Universidad. Sería interesante hacer más creativos los artículos que se exponen en el blog, colocando imágenes (o bien, links para acceso a la misma) que ilustren la situación planteada en cada artículo.
b) Colocar videos: como el fin de este blog es conectarnos con la tecnología, sería interesante colocar también videos relacionados a nuestra cátedra. Por ejemplo, personalmente me gustaría volver a ver el fragmento de la película "Tiempos Modernos" (pelicula de Charles Chapplin que vimos en clase). De esta manera, sería interesante combinar videos + temas vistos en clase para que nos quedé bien el concepto.
c) Entrevistas con casos más relacionados al ámbito local: Tal como lo dijo el licenciado Guzmán, estaría buena la idea de incorporar entrevistas a administradores dentro de nuestro ámbito. Me gustaría que en este blog y (¿por que no?) en las clases prácticas se analicen temas de fábricas o empresas reconocidas en La Rioja o Argentina, ya que de esta manera podemos entender bien los temas, familiarizándose con el objeto (empresa o fábrica) en estudio.
d) La creación de un foro: este item no viene a mejorar el blog en sí, sino a la creación de un foro relacionado a la cátedra. Suelo conocer (y usar) varios foros, y la verdad que son más amplias las opciones que contienen que usar un blog. Con el foro se pueden crear distintas secciones y es más fácil de usar que un blog, además de que es más conocido la metodología de usar un foro que un blog. Yo doy mi visto bueno a la creación de un foro, pero al crearse un foro implicaría incluir más temas de esta cátedra para que no se lo note tan "vacio".
e) Exponer en el blog casos prácticos solucionados, ya sea del libro o los prácticos on line (claro está, una vez que se terminó el plazo para hacer el mismo). Esto ayudaría, no sólo para que nos sirva de material de estudio, sino también para poder debatir las diversas respuestas que, como bien Ud. sabe, se discuten en clase.
Espero que les sea útil mi humilde aporte, como así también les deseo lo mejor para que esta cátedra siga creciendo aún más de lo que lo viene haciendo.
Saludos.
He presenciado la clase práctica de la cátedra del día lunes 08/09 y, como bien se habló allí, los profesores pedían algún tipo de aporte del alumnado respecto del mejoramiento de este blog, debido a que no se presenciaba mucha participación en el mismo.
En los siguientes items, expondré mis ideas y mis aportes, que al menos espero que puedan ser leídos por los interesados en esta cuestión:
a) Colocar más imágenes en el blog: al ver muchas palabras, más de uno (me incluyo) trata de eludirlas, sobre todo después de mucho tiempo de estudio o horas en la Universidad. Sería interesante hacer más creativos los artículos que se exponen en el blog, colocando imágenes (o bien, links para acceso a la misma) que ilustren la situación planteada en cada artículo.
b) Colocar videos: como el fin de este blog es conectarnos con la tecnología, sería interesante colocar también videos relacionados a nuestra cátedra. Por ejemplo, personalmente me gustaría volver a ver el fragmento de la película "Tiempos Modernos" (pelicula de Charles Chapplin que vimos en clase). De esta manera, sería interesante combinar videos + temas vistos en clase para que nos quedé bien el concepto.
c) Entrevistas con casos más relacionados al ámbito local: Tal como lo dijo el licenciado Guzmán, estaría buena la idea de incorporar entrevistas a administradores dentro de nuestro ámbito. Me gustaría que en este blog y (¿por que no?) en las clases prácticas se analicen temas de fábricas o empresas reconocidas en La Rioja o Argentina, ya que de esta manera podemos entender bien los temas, familiarizándose con el objeto (empresa o fábrica) en estudio.
d) La creación de un foro: este item no viene a mejorar el blog en sí, sino a la creación de un foro relacionado a la cátedra. Suelo conocer (y usar) varios foros, y la verdad que son más amplias las opciones que contienen que usar un blog. Con el foro se pueden crear distintas secciones y es más fácil de usar que un blog, además de que es más conocido la metodología de usar un foro que un blog. Yo doy mi visto bueno a la creación de un foro, pero al crearse un foro implicaría incluir más temas de esta cátedra para que no se lo note tan "vacio".
e) Exponer en el blog casos prácticos solucionados, ya sea del libro o los prácticos on line (claro está, una vez que se terminó el plazo para hacer el mismo). Esto ayudaría, no sólo para que nos sirva de material de estudio, sino también para poder debatir las diversas respuestas que, como bien Ud. sabe, se discuten en clase.
Espero que les sea útil mi humilde aporte, como así también les deseo lo mejor para que esta cátedra siga creciendo aún más de lo que lo viene haciendo.
Saludos.
FW: iguzman1976 te ha enviado un vídeo: "La gestión del tiempo"
El mexicano Miguel Ángel Cornejo congrega a miles de personas en sus conferencias en Hispanoamérica y es todo un personaje en la Red. Está especializado en asuntos de liderazgo, coaching, dirección y productividad. En este vídeo habla del tiempo del líder y destaca la importancia del buen dirigente en el engranaje de la empresa por su papel en la resolución de problemas, tarea a la que habrá de destinar la mitad de su tiempo cotidiano. | |
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Resultados Caso: ALFA
ClassMarker.com
Class name: Administracion
Test name: Caso Alfa
First Name Last Name Percentage Points Minutes Seconds
Ordered by first name
Adolfo Perez 100 100 out of 100 39m 22s
Adrian Baigorria 80 80 out of 100 2m 47s
Agostina Saccardo - - - -
Ailen Fabrina Perrachione - - - -
Alejandra Molina Ontivero 80 80 out of 100 0m 50s
Alejandra Elena Palacios 60 60 out of 100 11m 17s
Alida Perez 80 80 out of 100 25m 2s
Ana C Alamo 40 40 out of 100 7m 28s
Ana Carla Castro 100 100 out of 100 0m 40s
Ana Carolina Castro - - - -
Ana Carolina Moreno 60 60 out of 100 10m 33s
Ana Carolina Platero 80 80 out of 100 3m 58s
Ana Gabriela Fuentes 20 20 out of 100 13m 34s
Ana Gabriela Fuenzalida - - - -
Ana Lucia Garboso 40 40 out of 100 4m 6s
Ana Maria Carrizo - - - -
Anabella Narvaez Romero 80 80 out of 100 1m 19s
Analia Mercado - - - -
Andrea Aballay 100 100 out of 100 3m 7s
Andrea Herrera - - - -
Andrea Pereyra 60 60 out of 100 7m 22s
Andrea Toledo - - - -
Andrea A De La Fuente 60 60 out of 100 13m 41s
Andrea Julieta Vilte 100 100 out of 100 16m 4s
Angelica Del Carmen Gutierrez 20 20 out of 100 11m 12s
Beatriz F Casas 60 60 out of 100 1m 58s
Brenda Cortez 40 40 out of 100 31m 20s
Brenda Nieto Vera - - - -
Brenda E Garragnon 60 60 out of 100 7m 58s
Bruno Varas 0 0 out of 100 22m 8s
Carlitos Luna 80 80 out of 100 9m 9s
Carlos Diaz - - - -
Carlos Sosa - - - -
Carlos Tello - - - -
Carlos Nicolas Caceres - - - -
Carolina Flores Espeche 20 20 out of 100 9m 49s
Carolina Alejandra Costa - - - -
Carolina Noel Quinteros 100 100 out of 100 1m 24s
Celeste B Azcurra Soria 60 60 out of 100 7m 4s
Cinthya Analia Morales - - - -
Cintia M Rodriguez 60 60 out of 100 11m 28s
Cintia Yanina Ortiz Alamo 60 60 out of 100 8m 39s
Claudia Alaniz - - - -
Claudia Torres 60 60 out of 100 11m 18s
Claudio Diaz - - - -
Claudio Ticac 100 100 out of 100 24m 52s
Claudio Daniel Diaz - - - -
Cristian Aguirre Guex - - - -
Cristian Romero - - - -
Cristian Andres Echeverria 20 20 out of 100 1m 31s
Cristian Emanuel Acosta 40 40 out of 100 31m 13s
Cristian Emanuel Acosta - - - -
Cristian Maximiliano Morales 100 100 out of 100 36m 47s
Cristian Ricardo Garay - - - -
Daiana Jaqueline Corzo 60 60 out of 100 24m 56s
Daina Aixa Padula - - - -
Damiana Torres Brizuela 40 40 out of 100 26m 22s
Daniel E Corzo - - - -
Daniel Nicolas Sanchez 60 60 out of 100 13m 32s
Daniela Lescano - - - -
Daniela Alejandra Ochoa 80 80 out of 100 1m 10s
Dario Ferreira - - - -
Dario N Baigorria 80 80 out of 100 10m 39s
David Gonzalez - - - -
David E Moreno 100 100 out of 100 0m 38s
David Leandro Godoy 60 60 out of 100 1m 18s
Delvis Puma 40 40 out of 100 14m 46s
Deolinda S Cerda Diaz - - - -
Diego Salas 60 60 out of 100 2m 1s
Diego Valenzuela Paez 80 80 out of 100 3m 20s
Diego E Ontivero Pereyra 100 100 out of 100 2m 19s
Duilio Agustin Maidana 0 0 out of 100 19m 20s
Eduardo Elizondo 60 60 out of 100 40m 56s
Eduardo Mario Escudero 80 80 out of 100 8m 26s
Elena Olarte Saucani 80 80 out of 100 30m 20s
Eliana Leiva 100 100 out of 100 30m 42s
Eliana Torres 40 40 out of 100 3m 49s
Elizabeth Piquera Martinez - - - -
Eloisa Gomez Losindo 100 100 out of 100 12m 14s
Emmanuel Guevara - - - -
Emmanuel Paez Bazan 100 100 out of 100 4m 15s
Emmanuel Nicolas Cappadona 80 80 out of 100 33m 43s
Enrique Dario Bustos 40 40 out of 100 14m 59s
Enrique E Caceres 100 100 out of 100 2m 54s
Enzo Avila Moreno - - - -
Enzo Manuel Lefoll 80 80 out of 100 0m 43s
Erica Noemi Torres Alvarez 60 60 out of 100 6m 43s
Erica Silvana Miranday - - - -
Ernesto Galvan - - - -
Estefania Ocampo - - - -
Eugenia Beres 80 80 out of 100 1m 13s
Evangelina Soloaga - - - -
Fabricio G Amuchastegui - - - -
Fabricio R Diaz Mercado - - - -
Facundo Gabriel Quintero - - - -
Federico Nicolas Cordoba 100 100 out of 100 1m 36s
Felix Naranjo - - - -
Fernando Barrera - - - -
Fernando Castro - - - -
Fernando Gabriel Cabral 80 80 out of 100 38m 14s
Flavia J Arias De La Fuente - - - -
Florencia Barberis - - - -
Florencia Valentina Vega - - - -
Francisco Gomez Granillo - - - -
Francisco Herrera 80 80 out of 100 2m 21s
Francisco Palmieri 60 60 out of 100 18m 22s
Franco Pereyra 80 80 out of 100 2m 40s
Franco Rosas - - - -
Franco Juan Molina - - - -
Franco Juan Manuel Molina 80 80 out of 100 6m 22s
Gabriel Acosta 100 100 out of 100 18m 3s
Gabriela Dominguez Gonzalez - - - -
Gabriela Tapia Merlo 80 80 out of 100 1m 7s
German Signorini 60 60 out of 100 12m 15s
Gimena Sotomayor - - - -
Gonzalo Fuentes Bazan 80 80 out of 100 5m 37s
Guido Hilarion - - - -
Guillermo Romero Vega - - - -
Gustavo Ramon Tanquia 60 60 out of 100 16m 39s
Hernan Nicolas Diaz - - - -
Humberto Barros 40 40 out of 100 16m 23s
Ignacio Guzman - - - -
Ignacio Stewart 60 60 out of 100 39m 55s
Indira Eva T Martinez 60 60 out of 100 27m 13s
Ivan Maximiliano Martinez 60 60 out of 100 23m 19s
Ivana E Martines 100 100 out of 100 6m 51s
Ivana Estefania Martinez - - - -
Jairo Sebastian Carrizo 100 100 out of 100 0m 41s
Janet Rishing - - - -
Janet N Zapata Gonzalez 80 80 out of 100 11m 59s
Janet S Rodriguez - - - -
Javier Contreras Orquera - - - -
Javier Augusto Orquera 60 60 out of 100 29m 23s
Javier Jesus Herrera - - - -
Javier Pedro Antequera 40 40 out of 100 4m 13s
Jezabel M Barrionuevo - - - -
Jimena Eliana Belen Alfaro 100 100 out of 100 7m 32s
Jimena Leonor Fuentes - - - -
Jimena Natalia Gomez Mercado 80 80 out of 100 30m 49s
Joaquin Buceta 100 100 out of 100 1m 27s
Joel Nery Reynoso - - - -
Johana Estefania Pucheta 60 60 out of 100 1m 14s
Johana Lisette Manestar 40 40 out of 100 31m 20s
Johana Marilu Avila 100 100 out of 100 0m 36s
Johana Micaela Martinez - - - -
Johana Soledad Romero 60 60 out of 100 0m 58s
Johanna Llanos - - - -
Jonathan Brandan - - - -
Jorge Ariel Falcon 80 80 out of 100 35m 48s
Jorge Luis Nieto - - - -
Jorge Nicolas Garrido 100 100 out of 100 12m 24s
Jose David Ruarte 60 60 out of 100 0m 47s
Jose Luis Nunez - - - -
Jose Manuel Brizuela 80 80 out of 100 17m 6s
Jose Nicolas Saavedra 80 80 out of 100 40m 9s
Jose Nicolas Saavedra - - - -
Juan Segura 40 40 out of 100 0m 33s
Juan Antonio Tejada 60 60 out of 100 24m 49s
Juan E Orellana - - - -
Juan Exequiel Molina 20 20 out of 100 20m 26s
Juan Ezequiel Cabrera Nieto 100 100 out of 100 2m 12s
Juan Fernando Cabrera 100 100 out of 100 4m 58s
Juan Marcelo Medina - - - -
Juan Nicolas Ledesma - - - -
Juan Pablo Bastias - - - -
Juan Pablo Cordoba 100 100 out of 100 0m 45s
Juan Pablo Nunez - - - -
Judith Ivana Arjona 80 80 out of 100 17m 27s
Karina Alba Arias - - - -
Karina Nahir Diaz - - - -
Katia Marisol Heredia 100 100 out of 100 1m 4s
Laura E Jofre 60 60 out of 100 19m 21s
Laura Veronica Romero 100 100 out of 100 0m 36s
Leonardo Lazarte 80 80 out of 100 1m 9s
Leonardo Andres Alaniz - - - -
Leonel Alamo 100 100 out of 100 0m 50s
Lia Chein - - - -
Lorena B Caceres - - - -
Lucia Molina Oliva 60 60 out of 100 9m 11s
Lucia Florencia Aballay 80 80 out of 100 35m 46s
Luciana Sabrina Rodriguez - - - -
Luis A Macchi 80 80 out of 100 0m 32s
Luis Alberto Gonzalez 60 60 out of 100 33m 25s
Luis Alberto Toledo 80 80 out of 100 19m 0s
Luis Alfredo Varon - - - -
Luis M Gonzalez 40 40 out of 100 23m 31s
Luis Manuel Paez - - - -
Luis Matias Villafane 80 80 out of 100 7m 10s
Luis Miguel Paez 100 100 out of 100 4m 36s
Marcela Veronica Salas 40 40 out of 100 23m 4s
Marcelo Ormazabal 80 80 out of 100 1m 13s
Marco Martinez 80 80 out of 100 27m 59s
Marcos A Barrera - - - -
Maria Nieto 60 60 out of 100 9m 33s
Maria A Guardia - - - -
Maria Belen Laterza 100 100 out of 100 0m 41s
Maria Candela Nieto Cano 60 60 out of 100 1m 35s
Maria Carla Toledo - - - -
Maria Carolina Cordoba 60 60 out of 100 6m 56s
Maria Carolina Varas 60 60 out of 100 1m 19s
Maria Cecilia Noriega 40 40 out of 100 12m 11s
Maria Cecilia Quinteros 80 80 out of 100 4m 32s
Maria Celeste De La Vega 80 80 out of 100 7m 58s
Maria De Los Angeles Martin 80 80 out of 100 6m 10s
Maria Del Carmen Segura 40 40 out of 100 0m 42s
Maria Del Huerto Moya - - - -
Maria Florencia Molla Douglas 80 80 out of 100 19m 41s
Maria Isabel Gutierrez - - - -
Maria Jose Quintero Vega - - - -
Maria Jose Sanguedolce - - - -
Maria Mercedes Espinosa Gonzalez 60 60 out of 100 9m 7s
Maria Nemesia Luna 40 40 out of 100 28m 17s
Maria Pia Chamorro 100 100 out of 100 1m 10s
Maria Rosa Diaz - - - -
Maria Soledad Juarez Criado 60 60 out of 100 12m 20s
Maria Victoria Orellano Bazan 100 100 out of 100 4m 22s
Mariana Biondi 80 80 out of 100 41m 2s
Marianela Torres 100 100 out of 100 12m 51s
Maribel Yudith Aguero - - - -
Marilin Rojas - - - -
Mario Alberto Olivera - - - -
Mario Fabricio Vega 20 20 out of 100 14m 14s
Mario Rodrigo Mercado 40 40 out of 100 37m 46s
Martin Rojas - - - -
Martin Imar Soria Avila 40 40 out of 100 25m 11s
Martin M Pereyra 100 100 out of 100 12m 57s
Mateo Rodriguez Rosales 60 60 out of 100 6m 25s
Matias Diaz Santander - - - -
Matias Panza Ortiz - - - -
Matias Valenzuela - - - -
Matias Ezequiel Garaffo 100 100 out of 100 2m 17s
Mauricio Alan Rey Maldonado 60 60 out of 100 0m 53s
Mauricio E Gonzalez - - - -
Mauro Villalba 40 40 out of 100 4m 25s
Mauro D Castro 100 100 out of 100 2m 5s
Maximiliano Balduini 60 60 out of 100 1m 4s
Maximiliano Francisco Diaz 40 40 out of 100 13m 57s
Mayra Alejandra Marquez - - - -
Mayra Johana Paez 60 60 out of 100 7m 41s
Mercedes De La Fuente 100 100 out of 100 16m 23s
Miguel Vichi 60 60 out of 100 9m 56s
Miguel Angel Aballay - - - -
Milagros Katya Nahir Letterucci 80 80 out of 100 8m 6s
Morelia Genovesio 100 100 out of 100 20m 4s
Nadia Alvarez Gomez - - - -
Nancy Veronica Ormeno - - - -
Natalia Balmaceda - - - -
Natalia Johanna Mercado - - - -
Natalia Rosana Gonzalez - - - -
Natalia S De La Fuente - - - -
Nelida Carla Maidana 100 100 out of 100 0m 54s
Noelia Diaz - - - -
Noelia F Diaz 20 20 out of 100 1m 0s
Norberto Daniel Carrizo 100 100 out of 100 19m 53s
Orlando Oyola 100 100 out of 100 1m 2s
Pablo Gomez 60 60 out of 100 18m 37s
Pablo Parco Parisi - - - -
Pablo Perez - - - -
Pablo Vega - - - -
Pablo Zarate 100 100 out of 100 23m 53s
Pablo Emanuel Romero 60 60 out of 100 22m 14s
Pablo Luis Baigorria 100 100 out of 100 11m 22s
Pablo Maximiliano Mercado - - - -
Pablo R Cejas 100 100 out of 100 4m 14s
Patricia Sanchez - - - -
Paula Herrera Sgobba 80 80 out of 100 1m 49s
Priscila Elizabeth Mercado 40 40 out of 100 8m 8s
Ramon Andres Ramos 80 80 out of 100 0m 50s
Raul Rodriguez - - - -
Raul Velez - - - -
Rebeca Diaz 100 100 out of 100 0m 41s
Remy Manuel Yanez 80 80 out of 100 0m 22s
Renzo Manrriquez 60 60 out of 100 2m 31s
Rocio Sanchez 80 80 out of 100 4m 19s
Rocio Vines 80 80 out of 100 0m 32s
Rodolfo Fabian Maslyk - - - -
Rodrigo Montoya Orquera 100 100 out of 100 1m 41s
Rodrigo Ezequiel Torres 100 100 out of 100 8m 6s
Romina Aguilar - - - -
Romina Carrizo - - - -
Romina Roldan 100 100 out of 100 0m 56s
Romina Claribel Cortez 100 100 out of 100 1m 24s
Romina Natali Avila - - - -
Romina Natalia Avila - - - -
Romina Natalia Barrionuevo 80 80 out of 100 1m 13s
Sabrina Villafane 100 100 out of 100 0m 49s
Santiago Diaz Cuello - - - -
Sergio Daniel Danna Padilla 40 40 out of 100 20m 46s
Sergio Nicolas Diaz - - - -
Sergio Nicolas Diaz - - - -
Sergio Ramon Alamo 60 60 out of 100 3m 3s
Silene Diaz De La Vega 100 100 out of 100 30m 26s
Silvia Sanchez - - - -
Silvia Alejandra Fuentes Salvatierra - - - -
Silvia Cecilia Oliva - - - -
Silvina Daniela Guzman - - - -
Sofia Ocampo 80 80 out of 100 7m 16s
Sofia Asuncion Aban 100 100 out of 100 2m 6s
Sol Irene Lopez 80 80 out of 100 0m 45s
Stefania Foulque - - - -
Stella Azucena Quiroga 60 60 out of 100 4m 32s
Stella Maris Millicay 80 80 out of 100 7m 47s
Tamara Guajardo Perea - - - -
Tamara Hurtado Romero 100 100 out of 100 42m 52s
Tatiana Sol Rojas 80 80 out of 100 2m 19s
Valeria Alejandra Juri 80 80 out of 100 41m 20s
Veronica Gabina Raccuia 60 60 out of 100 21m 35s
Veronica Saira Avila Mamani - - - -
Victor E Gordillo - - - -
Victor Martin Medina - - - -
Victoria Silvera - - - -
Viviana Moreno 20 20 out of 100 11m 10s
Yamila Soledad Rodriguez Nacuzi - - - -
Yanina Moran - - - -
Yanina Quiroga 100 100 out of 100 0m 57s
Yanina Rivero Diaz 80 80 out of 100 14m 52s
Yesica Ormeno 60 60 out of 100 8m 0s
Yesica Beatriz Carrizo - - - -
Yohana Solohaga 60 60 out of 100 0m 51s
Yohana Mariela Ortiz 60 60 out of 100 17m 3s
Yuliana Gomez Alvarez 60 60 out of 100 26m 6s
Yuliana Quinteros 60 60 out of 100 20m 44s
Class name: Administracion
Test name: Caso Alfa
First Name Last Name Percentage Points Minutes Seconds
Ordered by first name
Adolfo Perez 100 100 out of 100 39m 22s
Adrian Baigorria 80 80 out of 100 2m 47s
Agostina Saccardo - - - -
Ailen Fabrina Perrachione - - - -
Alejandra Molina Ontivero 80 80 out of 100 0m 50s
Alejandra Elena Palacios 60 60 out of 100 11m 17s
Alida Perez 80 80 out of 100 25m 2s
Ana C Alamo 40 40 out of 100 7m 28s
Ana Carla Castro 100 100 out of 100 0m 40s
Ana Carolina Castro - - - -
Ana Carolina Moreno 60 60 out of 100 10m 33s
Ana Carolina Platero 80 80 out of 100 3m 58s
Ana Gabriela Fuentes 20 20 out of 100 13m 34s
Ana Gabriela Fuenzalida - - - -
Ana Lucia Garboso 40 40 out of 100 4m 6s
Ana Maria Carrizo - - - -
Anabella Narvaez Romero 80 80 out of 100 1m 19s
Analia Mercado - - - -
Andrea Aballay 100 100 out of 100 3m 7s
Andrea Herrera - - - -
Andrea Pereyra 60 60 out of 100 7m 22s
Andrea Toledo - - - -
Andrea A De La Fuente 60 60 out of 100 13m 41s
Andrea Julieta Vilte 100 100 out of 100 16m 4s
Angelica Del Carmen Gutierrez 20 20 out of 100 11m 12s
Beatriz F Casas 60 60 out of 100 1m 58s
Brenda Cortez 40 40 out of 100 31m 20s
Brenda Nieto Vera - - - -
Brenda E Garragnon 60 60 out of 100 7m 58s
Bruno Varas 0 0 out of 100 22m 8s
Carlitos Luna 80 80 out of 100 9m 9s
Carlos Diaz - - - -
Carlos Sosa - - - -
Carlos Tello - - - -
Carlos Nicolas Caceres - - - -
Carolina Flores Espeche 20 20 out of 100 9m 49s
Carolina Alejandra Costa - - - -
Carolina Noel Quinteros 100 100 out of 100 1m 24s
Celeste B Azcurra Soria 60 60 out of 100 7m 4s
Cinthya Analia Morales - - - -
Cintia M Rodriguez 60 60 out of 100 11m 28s
Cintia Yanina Ortiz Alamo 60 60 out of 100 8m 39s
Claudia Alaniz - - - -
Claudia Torres 60 60 out of 100 11m 18s
Claudio Diaz - - - -
Claudio Ticac 100 100 out of 100 24m 52s
Claudio Daniel Diaz - - - -
Cristian Aguirre Guex - - - -
Cristian Romero - - - -
Cristian Andres Echeverria 20 20 out of 100 1m 31s
Cristian Emanuel Acosta 40 40 out of 100 31m 13s
Cristian Emanuel Acosta - - - -
Cristian Maximiliano Morales 100 100 out of 100 36m 47s
Cristian Ricardo Garay - - - -
Daiana Jaqueline Corzo 60 60 out of 100 24m 56s
Daina Aixa Padula - - - -
Damiana Torres Brizuela 40 40 out of 100 26m 22s
Daniel E Corzo - - - -
Daniel Nicolas Sanchez 60 60 out of 100 13m 32s
Daniela Lescano - - - -
Daniela Alejandra Ochoa 80 80 out of 100 1m 10s
Dario Ferreira - - - -
Dario N Baigorria 80 80 out of 100 10m 39s
David Gonzalez - - - -
David E Moreno 100 100 out of 100 0m 38s
David Leandro Godoy 60 60 out of 100 1m 18s
Delvis Puma 40 40 out of 100 14m 46s
Deolinda S Cerda Diaz - - - -
Diego Salas 60 60 out of 100 2m 1s
Diego Valenzuela Paez 80 80 out of 100 3m 20s
Diego E Ontivero Pereyra 100 100 out of 100 2m 19s
Duilio Agustin Maidana 0 0 out of 100 19m 20s
Eduardo Elizondo 60 60 out of 100 40m 56s
Eduardo Mario Escudero 80 80 out of 100 8m 26s
Elena Olarte Saucani 80 80 out of 100 30m 20s
Eliana Leiva 100 100 out of 100 30m 42s
Eliana Torres 40 40 out of 100 3m 49s
Elizabeth Piquera Martinez - - - -
Eloisa Gomez Losindo 100 100 out of 100 12m 14s
Emmanuel Guevara - - - -
Emmanuel Paez Bazan 100 100 out of 100 4m 15s
Emmanuel Nicolas Cappadona 80 80 out of 100 33m 43s
Enrique Dario Bustos 40 40 out of 100 14m 59s
Enrique E Caceres 100 100 out of 100 2m 54s
Enzo Avila Moreno - - - -
Enzo Manuel Lefoll 80 80 out of 100 0m 43s
Erica Noemi Torres Alvarez 60 60 out of 100 6m 43s
Erica Silvana Miranday - - - -
Ernesto Galvan - - - -
Estefania Ocampo - - - -
Eugenia Beres 80 80 out of 100 1m 13s
Evangelina Soloaga - - - -
Fabricio G Amuchastegui - - - -
Fabricio R Diaz Mercado - - - -
Facundo Gabriel Quintero - - - -
Federico Nicolas Cordoba 100 100 out of 100 1m 36s
Felix Naranjo - - - -
Fernando Barrera - - - -
Fernando Castro - - - -
Fernando Gabriel Cabral 80 80 out of 100 38m 14s
Flavia J Arias De La Fuente - - - -
Florencia Barberis - - - -
Florencia Valentina Vega - - - -
Francisco Gomez Granillo - - - -
Francisco Herrera 80 80 out of 100 2m 21s
Francisco Palmieri 60 60 out of 100 18m 22s
Franco Pereyra 80 80 out of 100 2m 40s
Franco Rosas - - - -
Franco Juan Molina - - - -
Franco Juan Manuel Molina 80 80 out of 100 6m 22s
Gabriel Acosta 100 100 out of 100 18m 3s
Gabriela Dominguez Gonzalez - - - -
Gabriela Tapia Merlo 80 80 out of 100 1m 7s
German Signorini 60 60 out of 100 12m 15s
Gimena Sotomayor - - - -
Gonzalo Fuentes Bazan 80 80 out of 100 5m 37s
Guido Hilarion - - - -
Guillermo Romero Vega - - - -
Gustavo Ramon Tanquia 60 60 out of 100 16m 39s
Hernan Nicolas Diaz - - - -
Humberto Barros 40 40 out of 100 16m 23s
Ignacio Guzman - - - -
Ignacio Stewart 60 60 out of 100 39m 55s
Indira Eva T Martinez 60 60 out of 100 27m 13s
Ivan Maximiliano Martinez 60 60 out of 100 23m 19s
Ivana E Martines 100 100 out of 100 6m 51s
Ivana Estefania Martinez - - - -
Jairo Sebastian Carrizo 100 100 out of 100 0m 41s
Janet Rishing - - - -
Janet N Zapata Gonzalez 80 80 out of 100 11m 59s
Janet S Rodriguez - - - -
Javier Contreras Orquera - - - -
Javier Augusto Orquera 60 60 out of 100 29m 23s
Javier Jesus Herrera - - - -
Javier Pedro Antequera 40 40 out of 100 4m 13s
Jezabel M Barrionuevo - - - -
Jimena Eliana Belen Alfaro 100 100 out of 100 7m 32s
Jimena Leonor Fuentes - - - -
Jimena Natalia Gomez Mercado 80 80 out of 100 30m 49s
Joaquin Buceta 100 100 out of 100 1m 27s
Joel Nery Reynoso - - - -
Johana Estefania Pucheta 60 60 out of 100 1m 14s
Johana Lisette Manestar 40 40 out of 100 31m 20s
Johana Marilu Avila 100 100 out of 100 0m 36s
Johana Micaela Martinez - - - -
Johana Soledad Romero 60 60 out of 100 0m 58s
Johanna Llanos - - - -
Jonathan Brandan - - - -
Jorge Ariel Falcon 80 80 out of 100 35m 48s
Jorge Luis Nieto - - - -
Jorge Nicolas Garrido 100 100 out of 100 12m 24s
Jose David Ruarte 60 60 out of 100 0m 47s
Jose Luis Nunez - - - -
Jose Manuel Brizuela 80 80 out of 100 17m 6s
Jose Nicolas Saavedra 80 80 out of 100 40m 9s
Jose Nicolas Saavedra - - - -
Juan Segura 40 40 out of 100 0m 33s
Juan Antonio Tejada 60 60 out of 100 24m 49s
Juan E Orellana - - - -
Juan Exequiel Molina 20 20 out of 100 20m 26s
Juan Ezequiel Cabrera Nieto 100 100 out of 100 2m 12s
Juan Fernando Cabrera 100 100 out of 100 4m 58s
Juan Marcelo Medina - - - -
Juan Nicolas Ledesma - - - -
Juan Pablo Bastias - - - -
Juan Pablo Cordoba 100 100 out of 100 0m 45s
Juan Pablo Nunez - - - -
Judith Ivana Arjona 80 80 out of 100 17m 27s
Karina Alba Arias - - - -
Karina Nahir Diaz - - - -
Katia Marisol Heredia 100 100 out of 100 1m 4s
Laura E Jofre 60 60 out of 100 19m 21s
Laura Veronica Romero 100 100 out of 100 0m 36s
Leonardo Lazarte 80 80 out of 100 1m 9s
Leonardo Andres Alaniz - - - -
Leonel Alamo 100 100 out of 100 0m 50s
Lia Chein - - - -
Lorena B Caceres - - - -
Lucia Molina Oliva 60 60 out of 100 9m 11s
Lucia Florencia Aballay 80 80 out of 100 35m 46s
Luciana Sabrina Rodriguez - - - -
Luis A Macchi 80 80 out of 100 0m 32s
Luis Alberto Gonzalez 60 60 out of 100 33m 25s
Luis Alberto Toledo 80 80 out of 100 19m 0s
Luis Alfredo Varon - - - -
Luis M Gonzalez 40 40 out of 100 23m 31s
Luis Manuel Paez - - - -
Luis Matias Villafane 80 80 out of 100 7m 10s
Luis Miguel Paez 100 100 out of 100 4m 36s
Marcela Veronica Salas 40 40 out of 100 23m 4s
Marcelo Ormazabal 80 80 out of 100 1m 13s
Marco Martinez 80 80 out of 100 27m 59s
Marcos A Barrera - - - -
Maria Nieto 60 60 out of 100 9m 33s
Maria A Guardia - - - -
Maria Belen Laterza 100 100 out of 100 0m 41s
Maria Candela Nieto Cano 60 60 out of 100 1m 35s
Maria Carla Toledo - - - -
Maria Carolina Cordoba 60 60 out of 100 6m 56s
Maria Carolina Varas 60 60 out of 100 1m 19s
Maria Cecilia Noriega 40 40 out of 100 12m 11s
Maria Cecilia Quinteros 80 80 out of 100 4m 32s
Maria Celeste De La Vega 80 80 out of 100 7m 58s
Maria De Los Angeles Martin 80 80 out of 100 6m 10s
Maria Del Carmen Segura 40 40 out of 100 0m 42s
Maria Del Huerto Moya - - - -
Maria Florencia Molla Douglas 80 80 out of 100 19m 41s
Maria Isabel Gutierrez - - - -
Maria Jose Quintero Vega - - - -
Maria Jose Sanguedolce - - - -
Maria Mercedes Espinosa Gonzalez 60 60 out of 100 9m 7s
Maria Nemesia Luna 40 40 out of 100 28m 17s
Maria Pia Chamorro 100 100 out of 100 1m 10s
Maria Rosa Diaz - - - -
Maria Soledad Juarez Criado 60 60 out of 100 12m 20s
Maria Victoria Orellano Bazan 100 100 out of 100 4m 22s
Mariana Biondi 80 80 out of 100 41m 2s
Marianela Torres 100 100 out of 100 12m 51s
Maribel Yudith Aguero - - - -
Marilin Rojas - - - -
Mario Alberto Olivera - - - -
Mario Fabricio Vega 20 20 out of 100 14m 14s
Mario Rodrigo Mercado 40 40 out of 100 37m 46s
Martin Rojas - - - -
Martin Imar Soria Avila 40 40 out of 100 25m 11s
Martin M Pereyra 100 100 out of 100 12m 57s
Mateo Rodriguez Rosales 60 60 out of 100 6m 25s
Matias Diaz Santander - - - -
Matias Panza Ortiz - - - -
Matias Valenzuela - - - -
Matias Ezequiel Garaffo 100 100 out of 100 2m 17s
Mauricio Alan Rey Maldonado 60 60 out of 100 0m 53s
Mauricio E Gonzalez - - - -
Mauro Villalba 40 40 out of 100 4m 25s
Mauro D Castro 100 100 out of 100 2m 5s
Maximiliano Balduini 60 60 out of 100 1m 4s
Maximiliano Francisco Diaz 40 40 out of 100 13m 57s
Mayra Alejandra Marquez - - - -
Mayra Johana Paez 60 60 out of 100 7m 41s
Mercedes De La Fuente 100 100 out of 100 16m 23s
Miguel Vichi 60 60 out of 100 9m 56s
Miguel Angel Aballay - - - -
Milagros Katya Nahir Letterucci 80 80 out of 100 8m 6s
Morelia Genovesio 100 100 out of 100 20m 4s
Nadia Alvarez Gomez - - - -
Nancy Veronica Ormeno - - - -
Natalia Balmaceda - - - -
Natalia Johanna Mercado - - - -
Natalia Rosana Gonzalez - - - -
Natalia S De La Fuente - - - -
Nelida Carla Maidana 100 100 out of 100 0m 54s
Noelia Diaz - - - -
Noelia F Diaz 20 20 out of 100 1m 0s
Norberto Daniel Carrizo 100 100 out of 100 19m 53s
Orlando Oyola 100 100 out of 100 1m 2s
Pablo Gomez 60 60 out of 100 18m 37s
Pablo Parco Parisi - - - -
Pablo Perez - - - -
Pablo Vega - - - -
Pablo Zarate 100 100 out of 100 23m 53s
Pablo Emanuel Romero 60 60 out of 100 22m 14s
Pablo Luis Baigorria 100 100 out of 100 11m 22s
Pablo Maximiliano Mercado - - - -
Pablo R Cejas 100 100 out of 100 4m 14s
Patricia Sanchez - - - -
Paula Herrera Sgobba 80 80 out of 100 1m 49s
Priscila Elizabeth Mercado 40 40 out of 100 8m 8s
Ramon Andres Ramos 80 80 out of 100 0m 50s
Raul Rodriguez - - - -
Raul Velez - - - -
Rebeca Diaz 100 100 out of 100 0m 41s
Remy Manuel Yanez 80 80 out of 100 0m 22s
Renzo Manrriquez 60 60 out of 100 2m 31s
Rocio Sanchez 80 80 out of 100 4m 19s
Rocio Vines 80 80 out of 100 0m 32s
Rodolfo Fabian Maslyk - - - -
Rodrigo Montoya Orquera 100 100 out of 100 1m 41s
Rodrigo Ezequiel Torres 100 100 out of 100 8m 6s
Romina Aguilar - - - -
Romina Carrizo - - - -
Romina Roldan 100 100 out of 100 0m 56s
Romina Claribel Cortez 100 100 out of 100 1m 24s
Romina Natali Avila - - - -
Romina Natalia Avila - - - -
Romina Natalia Barrionuevo 80 80 out of 100 1m 13s
Sabrina Villafane 100 100 out of 100 0m 49s
Santiago Diaz Cuello - - - -
Sergio Daniel Danna Padilla 40 40 out of 100 20m 46s
Sergio Nicolas Diaz - - - -
Sergio Nicolas Diaz - - - -
Sergio Ramon Alamo 60 60 out of 100 3m 3s
Silene Diaz De La Vega 100 100 out of 100 30m 26s
Silvia Sanchez - - - -
Silvia Alejandra Fuentes Salvatierra - - - -
Silvia Cecilia Oliva - - - -
Silvina Daniela Guzman - - - -
Sofia Ocampo 80 80 out of 100 7m 16s
Sofia Asuncion Aban 100 100 out of 100 2m 6s
Sol Irene Lopez 80 80 out of 100 0m 45s
Stefania Foulque - - - -
Stella Azucena Quiroga 60 60 out of 100 4m 32s
Stella Maris Millicay 80 80 out of 100 7m 47s
Tamara Guajardo Perea - - - -
Tamara Hurtado Romero 100 100 out of 100 42m 52s
Tatiana Sol Rojas 80 80 out of 100 2m 19s
Valeria Alejandra Juri 80 80 out of 100 41m 20s
Veronica Gabina Raccuia 60 60 out of 100 21m 35s
Veronica Saira Avila Mamani - - - -
Victor E Gordillo - - - -
Victor Martin Medina - - - -
Victoria Silvera - - - -
Viviana Moreno 20 20 out of 100 11m 10s
Yamila Soledad Rodriguez Nacuzi - - - -
Yanina Moran - - - -
Yanina Quiroga 100 100 out of 100 0m 57s
Yanina Rivero Diaz 80 80 out of 100 14m 52s
Yesica Ormeno 60 60 out of 100 8m 0s
Yesica Beatriz Carrizo - - - -
Yohana Solohaga 60 60 out of 100 0m 51s
Yohana Mariela Ortiz 60 60 out of 100 17m 3s
Yuliana Gomez Alvarez 60 60 out of 100 26m 6s
Yuliana Quinteros 60 60 out of 100 20m 44s
3.9.10
29.8.10
Recordatorio Importante
Por una cuestión técnica y operativa, las claves para los prácticos online, serán entregadas personalmente en la clase del día lunes 30/08. Recuerden llevar libretas para retirar su nombre de usuario y contraseña. Gracias.
PASOS A SEGUIR PARA REALIZAR LOS PRÁCTICOS ONLINE
1. Ir a la página http://www.classmarker.com/
2. Donde dice “Log in”, colocar el nombre de usuario y la contraseña otorgada por los docentes.
3. Hacer un click en “Start test” o “Prueba de inicio”.
4. Hacer un click en “Comenzar esta prueba ahora”.
5. Responder las preguntas.
6. Una vez que haya respondido todas las preguntas, podrá salir de la página.
7. Los resultados se mostrarán en clase y/o se subirán al blog.
2. Donde dice “Log in”, colocar el nombre de usuario y la contraseña otorgada por los docentes.
3. Hacer un click en “Start test” o “Prueba de inicio”.
4. Hacer un click en “Comenzar esta prueba ahora”.
5. Responder las preguntas.
6. Una vez que haya respondido todas las preguntas, podrá salir de la página.
7. Los resultados se mostrarán en clase y/o se subirán al blog.
25.8.10
Cómo formar líderes interculturales
¿Cómo formar líderes interculturales?
En tiempos de negocios globales, los líderes dirigen equipos de personas de diferentes culturas. Así, es necesario desarrollar una nueva habilidad: la inteligencia cultural...
Por IESE Insight
En las últimas dos décadas, grandes cambios producidos en el mundo de los negocios han aumentado la necesidad de dirigir grupos de culturas diferentes.
Por un lado, se ha experimentado una afluencia de mujeres e inmigrantes muy preparados académicamente. Por otro lado, los trabajadores de la nueva generación tienen valores diferentes: quieren más tiempo para dedicar a la familia, y un ambiente laboral mejor y más justo. Finalmente, la globalización de los negocios empuja a cruzar fronteras, y a menudo se trabaja con clientes de otras regiones.
Así, los líderes de hoy en día deben realizar sus tareas en equipos complejos y diversos. Y, para ser efectivos, necesitan cultivar la "inteligencia cultural".
Considerar los supuestos imperceptibles
Los empleados de distintos entornos aportan valores diferentes al trabajo. Y los líderes deben ser concientes de que las culturas están ligadas a unos supuestos básicos que, con frecuencia, se dan por sentados. Comprenderlos resulta, entonces, crucial.
El término "deadline" (fecha límite), por ejemplo, tiene significados diferentes en distintas culturas. En los Estados Unidos, significa "una fecha de entrega acordada". En América Latina, significa "dentro del plazo estimado".
Por esta clase de diferencias, es necesario aplicar ciertas herramientas formar conciencia cultural en organizaciones con grupos de trabajo diversos.
Programas de formación intercultural
La formación de la conciencia cultural puede ayudar a los líderes a adoptar el comportamiento adecuado según la cultura con la que interactúen. Este conocimiento se adquiere, inicialmente, a través de la adquisición de idiomas y la lectura de libros.
Sin embargo, para formar líderes verdaderamente capacitados para adaptarse a diferentes culturas es necesario dar algunos pasos adicionales.
Una técnica es el "asimilador cultural", una actividad que proporciona a los participantes "incidentes críticos" en los que participan personas de diferentes culturas.
Por ejemplo, un ejecutivo norteamericano se reúne con un residente local en un país extranjero.
Cada evento que sucede en la reunión se acompaña de varias interpretaciones alternativas sobre el comportamiento de la persona local. Los alumnos escogen una interpretación y, posteriormente, reciben la valoración de su respuesta.
Cada incidente crítico es creado para resaltar conceptos culturales específicos. El objetivo final de este ejercicio consiste en formar a los participantes para que puedan interpretar los hechos en forma similar a la manera en que lo harían los individuos de la cultura de llegada.
Programas basados en la experiencia
Las actividades señaladas en el apartado anterior, proporcionan una base para poder comprender una cultura. Sin embargo, se necesita algo más para incrementar la disposición mental de una persona y adquirir conciencia cultural. Y aquí entran en juego los programas basados en la experiencia.
En ellos, participantes de la misma o de diferentes culturas se reúnen y comparten distintas, pero igualmente válidas, perspectivas sobre diferentes aspectos del mundo. Cada uno presenta historias y mejores prácticas desde su propia visión cultural.
Los programas basados en la experiencia destacan la importante diferencia que existe entre aprendizaje y desarrollo. Una cosa es aprender sobre las diferencias. Otra muy diferente es cultivar comportamientos que acepten o, aún mejor, valoren estilos de personalidad o visiones del mundo diferentes, de manera que se lleguen a apreciar los puntos de vista alternativos.
En este marco, un programa de concientización puede servir para que los líderes se conozcan a sí mismos, exponiéndolos a una serie de personas y puntos de vista diferentes de los propios.
La realización de voluntariados en ONGs o la participación en deportes de aventura donde se fomenta el espíritu de equipo (como la escalada) son algunos métodos que ayudan a abrir la mente.
La experiencia personal
A la hora de elegir personas para liderar equipos interculturales, las empresas deberían sopesar la experiencia personal.
Los individuos que cuentan con la experiencia de haber cruzado fronteras suelen adaptarse mejor al trabajo en otros países. Este es un hecho a tener en cuenta, incluso si el trabajador no se moverá de su país, pero tendrá que realizar tareas interculturales con regularidad.
Algunas multinacionales transfieren rutinariamente personal directivo a otros países, precisamente con la intención de adquirir habilidades para trabajar con otras culturas.
En definitiva, en una economía global e interconectada, las empresas deben incluir la inteligencia cultural como parte de la estrategia de desarrollo del liderazgo.
De IESE Insight para MATERIABIZ
Este artículo se basa en la investigación "Developing Leaders With Cultural Intelligence: Exploring the Cultural Dimension of Leadership", de las profesoras Mireia las Heras (IESE), Laura Santana y Jina Mao.
En tiempos de negocios globales, los líderes dirigen equipos de personas de diferentes culturas. Así, es necesario desarrollar una nueva habilidad: la inteligencia cultural...
Por IESE Insight
En las últimas dos décadas, grandes cambios producidos en el mundo de los negocios han aumentado la necesidad de dirigir grupos de culturas diferentes.
Por un lado, se ha experimentado una afluencia de mujeres e inmigrantes muy preparados académicamente. Por otro lado, los trabajadores de la nueva generación tienen valores diferentes: quieren más tiempo para dedicar a la familia, y un ambiente laboral mejor y más justo. Finalmente, la globalización de los negocios empuja a cruzar fronteras, y a menudo se trabaja con clientes de otras regiones.
Así, los líderes de hoy en día deben realizar sus tareas en equipos complejos y diversos. Y, para ser efectivos, necesitan cultivar la "inteligencia cultural".
Considerar los supuestos imperceptibles
Los empleados de distintos entornos aportan valores diferentes al trabajo. Y los líderes deben ser concientes de que las culturas están ligadas a unos supuestos básicos que, con frecuencia, se dan por sentados. Comprenderlos resulta, entonces, crucial.
El término "deadline" (fecha límite), por ejemplo, tiene significados diferentes en distintas culturas. En los Estados Unidos, significa "una fecha de entrega acordada". En América Latina, significa "dentro del plazo estimado".
Por esta clase de diferencias, es necesario aplicar ciertas herramientas formar conciencia cultural en organizaciones con grupos de trabajo diversos.
Programas de formación intercultural
La formación de la conciencia cultural puede ayudar a los líderes a adoptar el comportamiento adecuado según la cultura con la que interactúen. Este conocimiento se adquiere, inicialmente, a través de la adquisición de idiomas y la lectura de libros.
Sin embargo, para formar líderes verdaderamente capacitados para adaptarse a diferentes culturas es necesario dar algunos pasos adicionales.
Una técnica es el "asimilador cultural", una actividad que proporciona a los participantes "incidentes críticos" en los que participan personas de diferentes culturas.
Por ejemplo, un ejecutivo norteamericano se reúne con un residente local en un país extranjero.
Cada evento que sucede en la reunión se acompaña de varias interpretaciones alternativas sobre el comportamiento de la persona local. Los alumnos escogen una interpretación y, posteriormente, reciben la valoración de su respuesta.
Cada incidente crítico es creado para resaltar conceptos culturales específicos. El objetivo final de este ejercicio consiste en formar a los participantes para que puedan interpretar los hechos en forma similar a la manera en que lo harían los individuos de la cultura de llegada.
Programas basados en la experiencia
Las actividades señaladas en el apartado anterior, proporcionan una base para poder comprender una cultura. Sin embargo, se necesita algo más para incrementar la disposición mental de una persona y adquirir conciencia cultural. Y aquí entran en juego los programas basados en la experiencia.
En ellos, participantes de la misma o de diferentes culturas se reúnen y comparten distintas, pero igualmente válidas, perspectivas sobre diferentes aspectos del mundo. Cada uno presenta historias y mejores prácticas desde su propia visión cultural.
Los programas basados en la experiencia destacan la importante diferencia que existe entre aprendizaje y desarrollo. Una cosa es aprender sobre las diferencias. Otra muy diferente es cultivar comportamientos que acepten o, aún mejor, valoren estilos de personalidad o visiones del mundo diferentes, de manera que se lleguen a apreciar los puntos de vista alternativos.
En este marco, un programa de concientización puede servir para que los líderes se conozcan a sí mismos, exponiéndolos a una serie de personas y puntos de vista diferentes de los propios.
La realización de voluntariados en ONGs o la participación en deportes de aventura donde se fomenta el espíritu de equipo (como la escalada) son algunos métodos que ayudan a abrir la mente.
La experiencia personal
A la hora de elegir personas para liderar equipos interculturales, las empresas deberían sopesar la experiencia personal.
Los individuos que cuentan con la experiencia de haber cruzado fronteras suelen adaptarse mejor al trabajo en otros países. Este es un hecho a tener en cuenta, incluso si el trabajador no se moverá de su país, pero tendrá que realizar tareas interculturales con regularidad.
Algunas multinacionales transfieren rutinariamente personal directivo a otros países, precisamente con la intención de adquirir habilidades para trabajar con otras culturas.
En definitiva, en una economía global e interconectada, las empresas deben incluir la inteligencia cultural como parte de la estrategia de desarrollo del liderazgo.
De IESE Insight para MATERIABIZ
Este artículo se basa en la investigación "Developing Leaders With Cultural Intelligence: Exploring the Cultural Dimension of Leadership", de las profesoras Mireia las Heras (IESE), Laura Santana y Jina Mao.
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