Programa Administración II 2010

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA RIOJA


PROGRAMA DE CATEDRA

Carreras: CONTADOR PÚBLICO – LICENCIATURA EN ADMINISTRACION – LICENCIATURA EN ECONOMIA

Asignatura: ADMINISTRACION II Ordenanza: 049/96

Curso: 2° Cuatrimestre: 2°

Profesor Titular: Cr. Raúl Aparicio

AÑO: 2010

Unidad N° 1: EL ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN


Contenidos:
1. Los orígenes de la Administración.
1.1. Influencia de filósofos, Iglesia Católica, Organizaciones Militares y los economistas liberales.
1.2. La Revolución Industrial.
1.3. Los pioneros industriales y los empresarios.
2. La Administración Científica.
2.1. Contexto, Principales autores y sus obras.
2.2. La Administración como ciencia.
2.3. La organización racional del trabajo.
2.4. Principios de la organización científica.
2.5. Evaluación crítica y Validez actual.
3. La Teoría Clásica de la Administración.
3.1. Contexto, Principales autores y sus obras.
3.2. Teoría de la organización.
3.3. Elementos y Principios de la administración.
3.4. Diferencias con el movimiento de la Administración Científica.
3.5. Evaluación crítica y validez actual.
4. Casos prácticos.


Unidad Nº 2: EL ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN


Contenidos:
1. La teoría de las Relaciones Humanas.
1.1. Contexto, Principales autores y sus obras.
1.2. Las experiencias de Hawthorne.
1.3. La influencia de la motivación humana.
1.4. Liderazgo.
1.5. Comunicaciones
1.6. La organización informal.
1.7. Dinámica de grupos.
1.8. Diferencias con el enfoque clásico.
1.9. Evaluación crítica y validez actual.
2. Casos prácticos.


Unidad Nº 3: EL ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN


Contenidos:
1. Teoría Neoclásica de la Administración. Características principales.
2. Aspectos administrativos comunes a las organizaciones:
2.1. Centralización versus descentralización.
2.2. Funciones del administrador.
3. Tipos de organizaciones.
4. Tipos de departamentalización.
5. Administración por objetivos.
6. Evaluación crítica y validez actual del enfoque neoclásico.
7. Casos prácticos.


Unidad Nº 4: ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN


Contenidos:
1. Modelo Burocrático de organización.
1.1. Orígenes de la Burocracia.
1.2. Características.
1.3. Ventajas.
1.4. Racionalidad.
1.5. Dilemas de la Burocracia.
1.6. Disfunciones de la Burocracia.
2. Teoría Estructuralista.
2.1. Orígenes. Una sociedad de organizaciones.
2.2. Análisis de las organizaciones. Tipología. Objetivos.
2.3. Ambientes y Conflictos de la organización.
2.4. Evaluación crítica y validez actual del enfoque estructuralista.
3. Casos prácticos.


Unidad Nº 5: ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO


Contenidos:
1. Teoría del Comportamiento.
1.1. Nuevos aportes en motivación.
1.2. Estilos de administración.
1.3. Sistemas de administración.
1.4. Proceso decisorio.
1.5. Conflictos entre los objetivos organizacionales e individuales.
1.6. Casos prácticos.
2. Teoría del Desarrollo Organizacional.
2.1. Los cambios y la organización.
2.2. Conceptos, procesos y modelos de D.O.
2.3. Evaluación crítica y validez actual.
2.4. Casos prácticos.


Unidad Nº 6: ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACIÓN


Contenidos:
1. Cibernética y Administración.
1.1. Principales conceptos utilizados.
2. Teoría Matemática de la Administración.
2.1. Orígenes.
2.2. El proceso de toma de decisiones.
3. Teoría de Sistemas.
3.1. Orígenes.
3.2. Conceptos.
3.3. Parámetros.
3.4. La organización como sistema abierto.
3.5. Modelos de organización.
3.6. Evaluación crítica y validez actual del enfoque sistémico.
4. Casos prácticos.


Unidad Nº 7: ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN


Contenidos:
1. Teoría de la Contingencia.
1.1. Orígenes.
1.2. Ambiente.
1.3. Tecnología.
1.4. Las Organizaciones y sus niveles.
1.5. Evaluación critica de la teoría de la contingencia.
2. Casos prácticos.


Unidad Nº 8: LA ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Y COMPETITIVA


Contenidos:
1. El Planeamiento Estratégico y el Management Japonés.
2. Modelo de Análisis de Negocios: Matriz BCG.
3. La Excelencia y la Cultura Compartida.
4. Integración: Estrategia- Estructura- Cultura.
5. Modas en Management: Empowerment; Estrategia Verdes; Estrategias Globales; Benchmarking; Aprendizaje Organizacional.
6. Casos prácticos.


Unidad Nº 9: LA ADMINISTRACIÓN EN DIFERENTES ORGANIZACIONES


Contenidos:
• Administración en las PyMES.
• Administración Pública.
• Administración de Organizaciones sin Fines de Lucro.
• Casos prácticos.

 
 
BIBLIOGRAFIA
BASICA POR UNIDAD


Unidad N° 1:

• CHIAVENATO, Idalberto: “Introducción a la Teoría General de la Administración” –MC GRAW HILL. 4ta. Edición.- 1997.

• SOLANA, Ricardo F.: “Administración de las Organizaciones”. Ediciones Interoceánicas- 1.995- Argentina.

• DRUCKER, Peter: “Los Desafíos de la Administración en el Siglo XXI”, Editorial Sudamericana – 1999- Argentina.

• GEORGE, Claude S.: “Historia del Pensamiento Administrativo” – Prentice Hall. 1996 – México.

• NOTAS de CÄTEDRA.

Unidad N°2 a N°7:

• CHIAVENATO, Idalberto. Obra citada.

• HERMIDA, SERRA Y KASTIKA, “Administración y Estrategia”. – Grupo Editorial Norma.- 1ra. Edición 2004 – Argentina.

Unidad N° 8:

• HERMIDA, SERRA Y KASTIKA. Obra citada.

• FRESCO, Juan C. y RENNER, Mónica: “Cambios en los Paradigmas” – Edición Macchi – 1996.

• BERTAGNINI, Armando: “Las Diagonales del Cambio Empresario” – Ediciones Macchi – 1995.

• SENGE, Peter, “La Quinta Disciplina” – Editorial Granica – 1994.

Unidad N° 9:

• HERMIDA, SERRA Y KASTIKA. Obra citada.

• SOLANA, Ricardo F.: “Administración de Organizaciones” – Ediciones Interoceánicas S.A.- 1.995. - Argentina.


COMPLEMENTARIA

• STONER J., FREEMAN R. y Gilbert D.: “Administración” Prentice Hall, México- 6ª Edición 1.996.

• ALVAREZ, HECTOR. : “Administración”. Eudecor. Argentina 2004.

• ALVAREZ, HECTOR: “Dirección Estratégica”. Eudecor. Argentina. 2004.

• KOONTZ y, WEIHRICH. : “Administración- Una Perspectiva Global”. Mc. Graw Hill. 11ª Edición. México 2001.

• BARCO Y OTROS: “Que es Administración”. Macchi. 1.998.

• KLIKSBERG, B.: “Relaciones Humanas y Teoría de la Organización”. Editorial Paidós.- 1.978.

• MERRILL. : “Clásicos de Administración”. - Editorial LIMUSA.- 1.997.

• SCHEID, J.C.: “Los Grandes Autores en Administración”. - Ateneo.- 1.980. - Buenos Aires.

• KLIKSBERG, B.: “El Pensamiento Organizativo: del Taylorismo a la Teoría de la Organización”.